近年來，興化市富安建設有限公司按照“黨建在一線，非公創(chuàng)一流”的思路，有效推動了公司黨建各項舉措不斷完善。主題教育期間，更是以“三個要求”全力壓實主體責任，實現非公“硬殼”支撐、黨建“真核”驅動的優(yōu)勢互補，全面打造出黨企互融共榮、一體建設的嶄新局面。

“企業(yè)”更要“學業(yè)”，學習教育不打折扣

作為非公企業(yè)，主題教育期間，富安建設堅持原原本本學，《摘編》《綱要》做到黨員人手一冊，并結合“學習強國”、板橋先鋒微信公眾號等平臺全面深化日常自學。堅持創(chuàng)新載體學，在支部書記帶領下，按照主題黨日要求，扎實開展“四重四亮”活動，以“黨員亮身份、服務亮承諾、工作亮標準、擔當亮作為”為標準，爭當新時代住建行業(yè)奮斗者。堅持結合業(yè)務學，強化樂于奉獻、愛崗敬業(yè)的吃苦耐勞和鍥而不舍、精益求精的工匠精神，有力夯實了“富安建設人”的使命擔當。

“工地”更是“陣地”，檢視問題不留死角

通過制度建設固化陣地建設。鑒于工程需要，制定臨時黨支部制度，針對黨員職工長時間駐扎工地，不便參加原黨支部組織活動的情況，向上級黨委申請，在工期超過半年、黨員超過3人的工地設立臨時黨支部，把黨旗插到工地上，讓激情不斷燃燒。通過陣地建設強化黨員建設。圍繞臨時黨支部，組織黨員職工定時定點開展活動，相互溝通、互幫互促，全面建強檢視問題“自己找”“群眾議”和“組織點”的黨建陣線。通過黨員建設優(yōu)化工程建設。依托組織陣地，著力發(fā)揮黨員職工先鋒模范作用，在責任分配、隱患排查和質量把關上不斷強化黨員同志責任擔當，堅決打贏安全生產生死戰(zhàn)。

“筑樓”更需“鑄魂”，整改落實不走過場

按照每名黨員至少解決一件群眾身邊實際問題的要求，全面砥礪實干，集中力量，實現組織職能和企業(yè)管理雙輪驅動。立足以人為本，以點帶面促合力。依托支部活動，把對黨員和職工負責視為己任，建成黨員活動室、350平米的培訓教室和3000多冊藏書的圖書資料室，訂閱黨報黨刊及其他刊物共20余種，每年邀請省市專家和技術人員來企業(yè)開展建筑技能、質量安全等方面培訓共計10多場，實現職工素質全面提升。弘揚文化引領，由表及里深發(fā)力。在倡議“職工有難找組織”的基礎上，強調“家屬困難找組織”。為此，該支部經常組織黨員探望職工家屬，送去慰問金并幫助解決各類困難，不斷發(fā)揚“助老、助難、助困”的文化精神，讓黨建紐帶把職工與家庭系的更緊。牢記務實惠民，從一而終有定力。堅持辦實事、惠群眾非朝夕之功，以支部為引領，該企業(yè)為家鄉(xiāng)修路建橋捐款15萬元，為原西鮑中心小學捐款3萬元，資助6名貧困學生，為慈善協會捐款3萬元，為經濟薄弱村送上2萬元，切實做到解決群眾燃眉之急，確保在全力兌現非公企業(yè)社會責任的路上矢志實干、篤定前行。